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因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城,在這個特殊時期,不出門也是顧慮到自身安全

無論是生活上用的,還是比較高單價的3c產品,目前在網路上選購比較多,真的是非常方便啊

科技始終來自於惰性真的沒錯,這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)1911784406.gif1911784408.gif

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以實用性,價格,網路開箱文,臉書還有Dcard的相關資料來判定,推薦的人真的不少

而且當時的入手價跟現在比,現在入手才真正賺到,實際到貨後,也是非常的符合我的需求~~~1911770202.gif1911770203.gif

最近家人也是很需要這個【手信坊】波羅酥皮草莓冰淇淋泡芙20顆組(10顆/盒),不枉費做了好幾天功課,好險沒出槌

現在終於等到最佳購買時機,不然等下次折扣,不知道等到甚麼時候

所以我個人對【手信坊】波羅酥皮草莓冰淇淋泡芙20顆組(10顆/盒)的評比如下1911770171.gif1911770178.gif

外觀質感:★★★★

使用爽度:★★★★☆

性能價格:★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明






品牌名稱

  •  

包裝組合

  • 盒裝

類型

  • 蛋奶素

保存方式

  • 冷凍

口味

  • 草莓

商品規格

  • 1.商品組合:2盒
    2.商品規格:10顆/盒
    3.商品品名:酥脆菠蘿泡芙
    4.商品重(容)量:10顆/包 280G+-10%/盒
    5.內容物名稱(成分):依外包裝標示
    6.食品添加物名稱:依外包裝標示
    7.原產地(國):台灣
    8.製造廠商或國內負責廠商名稱:好神國際股份有限公司
    9.製造廠商或國內負責廠商地址:新北市中和區建三路81號
    10.製造廠商或國內負責廠商電話:02-82267886
    11.以消費者收受日算起,至少距有效日期前?日以上:3個月以上
    12.食品業者登錄字號:H-200035793-00000-3
    13.投保產品責任險字號:1300 第03AKP0000613
    備註欄:無

 

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... 松下才是我最敬佩的人,最要感謝的人——稻盛和夫 ... ▪ 作者: 茱莉 稻盛和夫是聞名商界的傳奇人物,至今無人企及。 27歲時開始創業,從零開始,他在40年間創建了兩家公司——京瓷和KDDI,它們都成了世界500強。 功成名就之餘,稻盛和夫所為人敬仰的是他的經營思想和經營哲學——以至於成為當今企業家備受推崇的管理之道,紛紛學習。 不為人所熟知的是,在他打造成兩個世界500強企業的背後,其思想源泉卻來源於另一個人——被譽為「經營之神」的松下幸之助。 稻盛和夫說:松下才是我最敬佩的人,最要感謝的人。 1、領悟松下的「治水思維」 1959年,稻盛和夫創辦京都陶瓷株式會社(簡稱京瓷)。 剛創業時,稻盛和夫在經營上完全是外行。企業光有產品不行啊,必須在經營上下功夫,才有做大企業的基礎。在與松下公司合作以來,他迫切地想探求松下幸之助——這位「經營之神」的經營秘訣。 機會來自松下的一次講演會上。當天,稻盛和夫因為工作關係而遲到了,不得不站在最後一排,站著聽講…… 「大量降雨,如果任其流入江河,就會引起洪水泛濫,招致大水災。所以先要讓河水流入水庫,然後按需要放水,這樣不僅可以遏止洪水,乾旱時還可以防止河水斷流,這樣就有效地使用了雨水……」 松下把治水的思維應用到企業經營上,形成所謂的「水庫式經營」,也是他領導松下著名的經營理論之一。 意思是:經營企業在景氣好的時候,不要以為景氣會一直好下去,要考慮到經濟會出現不景氣,在資金有餘裕時要做好儲備,也就是要像蓄水的水庫一樣,經營企業要為不景氣時做準備。 然而,如此簡單的經營思想並不被現場聽眾所能理解。當場有人就提問松下:「您所說的水庫式經營,就是經營必須有餘裕有儲備,我們都明白,松下先生就是不說,我們中小企業的經營者也都懂得這一點,也都這麼想,但正因為做不到,我們才感覺苦惱,究竟怎麼做經營才能有餘裕?如果不教給我們具體的方法,我們不滿意……」 但是,松下仍然不說具體的方法,而是在沉默了一會兒後,輕聲細語說了一句:不!你不想可不行啊! ... 一句「你不想可不行啊」,猶如一股電流觸動稻盛和夫的全身。他在想:作為企業的經營者,經營方法怎能不去想呢? 剛剛投入創業的稻盛和夫,瞬間領會了松下所傳達的意思:怎麼做經營才能有餘裕,方法千差萬別,你的公司一定有適合你公司的做法,因此我沒法教你,但經營企業絕對要有餘裕。所以你自己必須認真去想,這個「想」才是一切的開始。 言外之意:如果你是真心這麼去想,就會千方百計地拚命思考具體的辦法,而水庫也一定能夠建成。 稻盛和夫用怎樣的意念去支配自己的行動呢?——就是「付出不亞於任何人的努力」! 2、「松下松下,是你培養了我們 憑藉著前期攻克的高超技術,京瓷有了生產優良陶瓷的基礎。但是,稻盛和夫認為,如果公司只生產一種單一產品,經營就無法拓展,還很可能在「不景氣」的時候遭遇不測。 為了讓公司得以繼續發展,他主張以已開發的技術及業績為基礎,將業務進行橫行拓展。京瓷開始針對東芝、日立、NEC等大型電子廠商高調促銷,宣稱自己的技術有多牛,可以製造新型陶瓷絕緣產品,以此吸引它們來合作。 但是,這種招數並沒奏效。大企業不僅不理會京瓷的宣傳,還加以嘲笑:把訂單交給你們這種沒有名氣的小企業,很不放心。 一家大公司的工程師拿來被別的陶瓷廠家拒絕的、高難度的產品來示問:「既然你們有這種新型陶瓷技術,那麼這種產品你們能做嗎?」 在瞬間考驗人的時候,稻盛和夫琢磨著,如果我回答「我們做不了」,那麼公司的生意就徹底沒希望了。所以,「面對客戶的這種要求,我只能立即回答:行,我們能做!「這種情況對於當時的京瓷,沒有選擇餘地。 同時,稻盛和夫堅信「說到做到」,才能贏得客戶的信任。「一旦向客戶說了『能做』之後,必須想盡辦法也要做出來,否則客戶就不會再給你新的機會了。」 秉持這個觀念,稻盛和夫要求員工:不管什麼項目,一旦開始,就一定要做到成功為止。這種執著而強烈的信念,以及不達目的絕不歇手的精神,奠定了京瓷成功的基石。 但是在創業初期,要做出達到客戶要求的產品,京瓷都沒有像樣兒的設備,也沒有任何經驗,「如何做得了?」員工這樣質疑道。 稻盛和夫的辦法是:沒有設備可以借,買二手設備也要做。 京瓷最初的客戶是松下電子。隨著與之合作越來越緊密,松下的要求也越來越高。松下幸之助曾經有一個觀點:對於產品質量來說,不是100分就是0分。並且松下對供應商的要求必須達到100分。 這種近乎完美而苛刻的要求,不僅是對於質量的捍衛,而且在產品價格、交貨期等很多方面,松下的標準都是讓供應商敬畏的。 一次,在松下召集的零部件供應商會議上,很多供應商針對松下的採購部門採取降價的舉措而表示抗議:你們欺負供應商! 這不僅針對其他供應商,也包括京瓷在內,每年松下都會提這種要求——為此,稻盛和夫也曾經當面與松下的採購員交涉過,但然並卵,松下根本不理會供應商的感受。 出人意料的是,別人都痛恨松下的「霸蠻」,而稻盛和夫卻對松下的做法表示理解。他說:「我在想,這是在鍛鍊我們,考慮我們呢!」相比於松下,那時的京瓷確實是小公司,而苛刻的要求和標準對小公司不是壞事,反而是「迫使京瓷刻苦鑽研的絕好機會」。 反過來想,「如果連這種程度的要求都不能適應,那麼公司也好,個人也好,就只能停留在二流、三流的水平。所以,絕不能認輸,我們要從正面迎接這個難題的挑戰……」稻盛和夫說,凡是松下的要求,京瓷二話不說,照單全收! 在這種情況下,京瓷雖說能獲得訂單,而要消化訂單的成本並不容易。怎麼辦? 稻盛和夫的策略是從根本上削減成本,並提高產品質量,這使京瓷在創業數年後,產品能夠拓展到海外,而且獲得美國半導體市場的訂單。「同美國同行相比,我們的產品不僅品質卓越,而且有充分的價格競爭力。」 如今,京瓷之所以擁有全世界通用的、並具有全球競爭力的技術,完全是松下的「變態」要求促使其不斷努力提升的結果。 通常來說,廠家與供應商是互為依存的博弈關係,但松下給予京瓷的種種考驗,讓京瓷非但沒有和松下對立,而是在不斷經受考驗中積蓄力量,走向成熟、強大。 ... 而那些當初對松下憤憤不平的零部件廠家,卻沒有把客戶的要求當成發展自己的機會,很多已經在競爭中的風浪倒下了。 「松下松下,是你培養了我們。」多年以後,稻盛和夫想到此,仍然感恩於松下。 2014年4月,在京瓷創建55周年的紀念典禮上,稻盛和夫表達了自己一生以來的感悟:經營企業好比登山,登上一座山,還會看到另一座山。而經營者的努力絕沒有止境…… (圖文源於網絡,如侵聯刪) 本號致力於好文推送,所發內容僅供學習、交流之目的。如涉版權問題請留言聯繫刪除! 組織裂變、激活團隊、賦能、全員經營! 業績倍增,老闆身心解放! 人人成為經營者——阿米巴經營系統班 【主 辦】:和英諮詢全國各分公司 【課程主題】:揭秘「經營之聖稻盛和夫」高收益秘訣 【核心內容】:獨立核算、激活組織、全員參與、利潤倍增 【授課方式】:系統理論講解、案例剖析、操作練習、提問諮詢解答 【招生對象】:董事長、總經理、股東、副總、總助、財務、人事等負責人 想了解更多企業經營管理精髓,實現企業利潤增長15%,你不容錯過: 點擊"了解更多"詳情了解

 

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文章來源取自於:

 

 

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