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其他資訊
The most notable is its careful blending of theory with practice, so that its basic theories come to life in a realistic context. Readers learn that concepts and models do apply in the real world and help build better organizations for a better society. The ideas and skills learned in organizational behavior can help readers cope better with every aspect of their lives.
Another popular feature is the large number of examples of real organizational situations. These real-life vignettes show how actual organizations operate and how people act (sometimes unexpectedly!) in specific situations. Most of the major concepts in this book are illustrated with one or more of these true examples.
A feature highly appreciated by both faculty and students is the book’s readability.
作者： John W. Newstrom
新功能介紹- 出版社：華泰文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/01/13
- 語言：英文
其他新聞
圖、文／1111
「一例一休」進入「輔導期」，但各行各業仍傳出適應不良問題。民進黨立委林岱樺13日質疑「一例一休」問題過於龐大，難以想像行政單位要如何「輔導」？她認為政策的調整刻不容緩！
林岱樺13日舉行記者會表示，新政府上任時拋出修正「勞基法」這項巨大工程，初衷在於「降低勞工工時」以及「提升勞工加班費」；然而，相較於過去更為硬性規定工時與加班費的法條，難以一體適用全國各產業的人力需求，許多行業不堪負荷人事成本增加，紛紛變相禁止員工加班，導致許多勞工只能選擇「兼差」來填補無法加班而產生的財務缺口。
由於「一例一休」衝擊民生物價，更是百姓心中的痛！為此，林岱樺更彙整了近期物價上漲的相關資料指出，無論這些漲價行為是否真正源於「一例一休」，或是有些無良業者趁火打劫，但都不是林全內閣可以用「漲價是必然結果」帶過。
林岱樺提醒政府應走入民間、更貼近人民的生活，呼籲政府應徹底研究漲價與「一例一休」間的關係；否則工商界領袖、政府財經顧問也都呼籲放寬工時限制，顯示已經是政、勞、資三輸，希望政院察納雅言、調整政策。
林岱樺主張，若漲價行為與「一例一休」無直接關係，除了採取適當行政手段外，更應該公開向國人說明，並加速市場機制回歸常軌。但若漲價事實與「一例一休」有必然關係，政府就應拿出勇氣面對，立即展開研擬配套方案。他更具體建議勞基法可另立「服務業專章」，或是推行以水庫為概念零存整付的「工時帳戶」，讓工時與加班費的設計得以因產業制宜。
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圖、文／1111
「1例1休」勞基法修正案倉促上路，相關配套未臻完善，引發各界反彈。日前就有中部餐飲業者坦言，餐飲服務業向來徵才不易，1例1休造成排班困難，猶如雪上加霜，甫開幕的店面因人手不足被迫「秒歇業」，成為1例1休的「受災戶」。為解決企業因應一例一休的問題，1111人力銀行於1月份開始陸續在北、南台灣辦理5場公聽會，31日更至台中市中科管理局與立法委員張廖萬堅、黃國書、何欣純、台中市議員何文海及張耀中共同辦理中部公聽會。
窒礙難行該修就修
一例一休該何去何從？中部地區三位執政黨立法委員包括張廖萬堅、黃國書、何欣純等人都認為「該修就修」。立委張廖萬堅指出，現一例一休制度仍留停在過去製造業的思維，雖然增加許多細則、解釋，但仍顯不夠，而且還易陷入混淆的狀態，讓人更一頭霧水。張廖萬堅指出，現在進入物聯網時代，建議政府應該跟上趨勢，不要停留在過去的思考中。應針對法令翻修，可針對不同產業設立專法，搭上時代的腳步。
一法框住所有產業
台中市遊覽車公會理事長張治本表示，單單用一例一休框住所有的產業，中小企業無法因應。法令訂的太死，加上法令讓成本增加，讓產業無法喘息，呼籲政府應拿出具體作為。
6成3中部業者受衝擊影響
根據1111人力銀行最新調查指出，有超過6成3受訪中部業者坦言，受1例1休新制衝擊影響，高出全台平均(54.2%)9個百分點，亦是北、中、南三地衝擊最大的區域。中部受訪者自評受影響程度，平均高達44.5分，亦高出全國6分，影響程度甚鉅。
中部企業平均人事成本增9.3% 高出全台3個百分點
進一步就人事成本調查，超過6成3人事成本因1例1休而增加，有增加的企業，平均增加幅度高達14.8%。整體而言，中部地區業者因1例1休而增加的人事成本，平均達9.3%。
中部業者多以中小企業為主，人力調度空間有限
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，中部地區以中小型製造業及餐飲業為主力，尤其中台灣製造業產業鏈，更是支撐中部地區的產業命脈；而製造業及餐飲服務業因營運時間長，需輪班、排班或依營運需求而需要較高彈性運用，加上中部業者多以中小企業為主，人力調度空間有限，以致在1例1休的嚴謹制度下，人事成本增加的幅度較高，受影響的程面也較大，因而使得中部地區成為北中南三地的1例1休「重災區」。
廣泛宣導、加速釋疑等措施 降低衝擊落實新制美意
何啟聖指出，「1例1休」原意在保障員工休假權益，減少就業市場勞工「長期超時工作」之亂象；藉此落實縮短工時、全面落實周休二日，以達到工作與生活平?(Work & Life Balance)的理想職場環境。然而，新制修法通過後倉促上路，相關配套及宣導說明，未能同步跟進，雇主及企業人資無所適從，企業內部制度朝令夕改，員工權益反而因此受損，而引發各界不滿。若能結合政府及民間資源廣泛宣導、加速釋疑、依產業各別特性制定施行細則，方能解決企業在配合新制上遇到的營運及管理問題，降低不必要的成本浪費，更能落實新制的美意，有助於提升勞資關係並促進勞動市場進步。
1111人力銀行「1例1休有問必答專區」
針對一例一休的各項問題，何啟聖建議業者應主動尋求各類資源，並與產業人資交流、主動詢問法律及人資專家相關施行細節，妥善做好人力運用及成本控管，更能避免觸法受罰、影響企業形象。同時，1111人力銀行也特別規劃了「1例1休有問必答專區」，除了將現行制度整理成淺顯易懂的圖表及文案之外，每周更安排數位勞資專家現場直播，如前北市勞工局及勞動局局長陳業鑫、北市及新北市政府勞資爭議調解人黃竑鈞、台北市勞資爭議調解委員會主席徐卿廉、勞資名律師沈以軒等專家，說明1例1休相關細節並開放即時問答，讓企業人資及上班族可以針對法規制度不清楚之處進一步提問、解決疑慮，更能保障自身權益。
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▲劍湖山世界推出兒童連假活動，超值優惠搶攻親子市場。（圖／劍湖山世界）
記者黃君瀚／台北報導
清明、兒童連續假期將至，國內遊樂園業者無不卯足全力衝來客數，近期網路上瘋傳一張優惠圖，指劍湖山世界4月1日至4日辦活動，只要身分證號碼含有「1」、「2」、「3」門票只要30元。昨（26）日官方正式回應，掛保證「是真der」、「係金A」！
劍湖山世界26日在臉書粉絲專頁公布「兒童節連假優惠」，活動時間為4月1日（六）至4月4日（二），只要查對身分證號碼，含有「1」、「2」、「3」且不限連號順序，中1碼門票特價399元、中2碼門票特價299元、3碼全中門票特價30元。
劍湖山世界小編表示，先前礙於公司政策，還不能透露優惠訊息，現在一次大公開，保證內容是真的，「是真der、是真der、係金A、係金A，真心不騙、超值優惠」！
▲劍湖山世界水樂園。（圖／劍湖山世界提供）
活動貼上網，吸引大批網友熱烈討論，紛紛標記好友同行，「可以揪團連續去四天，同學會」、「一家子出門100有找」、「閨蜜們走吧走吧劍湖山」、「這個優惠活動是真的誒」、「可以拿健保卡或居留證嗎」、「齁齁是真的欸」、「都中耶，30扣扣快來喔」、「很多男生前3個數字就123了」。
不過也有些網友認為，連假期間人擠人，不如挑平日優惠期間入場更超值，「去年的盛況......今年一定也很恐怖」、「想到人潮、車潮、排隊玩遊戲的時間，嗯......好像有點恐怖」、「會不會人多到沒得玩」、「想去，可是鐵定塞車」、「年年塞爆，不只開車塞，入園更塞，想玩一個設施都要等上至少一鐘頭，與其到那裡破壞出遊的興致，還不如多花一些錢平常假日去玩。」
劍湖山世界表示，園區推出全新設施「全球唯一海陸雙VR」，享受虛擬實境跨界大冒險，有世界第一座180度鐘擺式VR設施「VR大白鯊」和亞洲第一座「VR恐龍飛車」。此外，同步推出全台最大、10多項兒童專屬遊樂設施，有全台唯一挑高3層樓的「皇家馬車」，佔地80坪的大型球池「百戰嚕啦啦」，號召大小朋友一齊走入童話世界中的夢幻世界！
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